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| ??中国的大部分现状大致都如此吧，在大多数的公司制度中，国家法律决对的靠边站，工作七年，从来没有享受过星期天的感觉，换了几家公司，但都无一例外的与假期绝缘，一年之中就春节有六天假期，如果想请假（结婚、生儿育女等），那只好抱歉，假期内工资为零。所有的法定节假日：周末、国庆、中秋等所有的节日靠边。没有假期，所以就没有加班这种说法，那两三倍的加班费就更不用提。
# w( u* @* h$ p; | 福利奖金？福利倒是有点，每季度发一次生活用品，几包餐巾纸、一瓶淋浴液或洗发水、一条毛巾、一袋洗衣粉、牙刷牙膏。什么人身保险等的想都别想，有时不严重的工伤医疗费用都得自己付，公司只派车送你到医院，公司的任务仅此而已。年底从来不发奖金(以前好象有过，只是听说)。
' D& w3 e" f6 ~$ v7 P! H 合同：老员工有签过，是在旧版劳动法基础上签的，虽然如此，但公司首先没有做到里面诸多内容，包括最底工资，假期，奖金等， 我们也只好把合同就当成一张废纸了。从去年的新劳动法颁布至今，从没听说过哪个员工有签或改过劳动合同，所以说一年以内的新员工就没有签过任何劳动方面的协议或合同。
* H* i p- L+ o 好在我现在的公司还比较自由,因为服务的都是移动老大,他们放假我们也要放假,有三天假期 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2008-9-14 23:24:39
提升卡
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鍙樿壊鍗
鏄捐韩鍗
发表于 2008-9-17 21:04:18
就到国庆长假了,高兴嘛