奔跑的蜈蚣

情迷TXT小说

小说简介： 1 L; I7 L i' x5 ^/ |4 i3 C0 |/ S. t

新的世纪，人们渴望有效的交流，特别是在竞争愈来愈激烈的今天。   
    　　以蔡巍顾问、姜定维老师为主的几十个人渐渐形成了自己的专业论坛。他们利用周六或周日休息时间，共同研讨企业管理问题。在最近一段时间内，绩效问题成为大家讨论的热点。   
    　　每个企业和个人都会面对绩效问题。飞速变化的市场，使每个人都想更快一步。未来的赢家，不是大的吃小的，而是快的吃慢的。我们的合作伙伴和竞争对手，同样也在琢磨如何更快地发展。因此论坛成员希望利用共同的智慧，一起研讨如何以考核促进发展，包括企业和个人的发展。   
    　　王经理首先发言：“我觉得可以从三个方面入手：制订计划目标，进行考核，督促辅导。”   
    　　“好，”蔡顾问应声道，“让我们看看这三个方面，哪个最能说明问题呢？要进行考核，就得制订考核内容。知道上司要检查我这些工作内容，当然会努力做好喽，我会为做好这些工作设定目标、做计划。上司也知道该在那些方面给以指导。这就是考核的作用。”   
    　　“所以，如何提高绩效，首先要讨论的就是绩效考核，包括考核内容和方式，探讨整个绩效管理体系。同时，绩效问题不仅仅存在于企业，它还有更多的应用。绩效还可能在哪里出现呢？”蔡顾问接着说。   
    　　生活中的绩效问题   
    　　“我正在复习准备考研。如何提高效率，尽快达到学习目的，这就存在绩效问题。还有，我的小孩快上学了，如何引导他学知识，也是个绩效问题。”林经理抢先发言，引来了一阵笑声。   
    　　“对，对，大家不要笑。”蔡顾问说，“每个人都可以说说身边的绩效问题，它的确存在。”   
    　　“追女朋友也有绩效问题，要少投入多产出。”小唐非常感性，见有人忍不住笑，又补充道，“我是指不要投入太多的时间和金钱。可以把给她过生日、去见她家里人等几个重要环节做好，稳定好关系，省下的时间可以干很多事嘛。”   

温馨提示：

为了您的安全，请不要执行任何下载包内的exe或者scr等执行文件，以免中毒!
本站默认解压密码：www.aosea.com ),你可以在下载的压缩包双击打开，查看右侧说明确认！

严正声明：

此页的手机电子书及本站所有著作的版权均属其原作者所有,下载后请于24小时内删除；如喜欢此作品请购买正版实体书以支持作者!本站拒绝色情小说和成人小说。如果您发现有任何侵犯您权益的情况，请立即和我们联系，我们会及时作相关处理。

& C! ?/ } `3 S3 g% k3 ^& F