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5月7日,五一长假的最后一天,本人和佛山1000多位学习爱好者一起相聚在佛山琼花大剧院,感受了来自台湾知名企业管理专家余世维的《打造高绩效团队》,以其幽默而富有实战的经验讲述让全场人为之倾倒,特意和大家分享一下。。。。。 : b1 |& E1 i; f% p: i
●认识团队
6 Q) x' A2 r- j+ x! [5 R- 为什么要有团队 - 造成团队的障碍、无法发挥绩效的原因 - 团队绩效的发挥 - 团队的要件 - 不具生产力的团队角色、行为 - 团队绩效 - 团队的价值观
! d- x4 w. M7 O$ j5 e● 团队的种类与特征
3 s$ c% a/ m+ M% [3 }. Q- 工作小组 - 假团队 - 潜团队 - 真团队 - 高效能团队 - 特别说明 + @% ^6 [+ ~/ [# C* j
●有效团队的特性
/ h( Q8 Y- y1 E/ p- 高程度的沟通 - 创新与革新的观念 - 共同的目标 - 参与管理 - 有助于整个组织的生产力与满足度
+ z+ b( O5 Y4 K; Z ●团队共识
0 _+ d" ~( ]5 n●团队常见的十大沟通问题
" A+ X$ d/ C9 c: Q H●造成团队冲突与反对的行为 5 u1 s. W/ q, n3 T
●解决团队问题的基本工作
" V9 |1 N8 ]: w; ]* c* ]& n3 U- 保持沟通 - 立即着手解决简单的问题 - 针对问题源着手 - 将所有的进度与现象列入记录 - 监察任何的调整或修正,以避免酿成大碍
* y4 q6 Y h2 C7 t, A●影响团队士气的外在因素
- v4 x3 [+ p8 |- 组织环境因素 - 组织与管理阶层对团队的感受 - 其他员工对团队的感受 - 有形的赞赏
! ?* V( M7 Y$ T* \6 f- 团队成员的能力
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