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[分享]余世维 打造高绩效团队 完满结束

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发表于 2006-5-11 14:46:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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5月7日,五一长假的最后一天,本人和佛山1000多位学习爱好者一起相聚在佛山琼花大剧院,感受了来自台湾知名企业管理专家余世维的《打造高绩效团队》,以其幽默而富有实战的经验讲述让全场人为之倾倒,特意和大家分享一下。。。。。

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●认识团队

6 Q) x' A2 r- j+ x! [5 R

- 为什么要有团队
- 造成团队的障碍、无法发挥绩效的原因
- 团队绩效的发挥
- 团队的要件
- 不具生产力的团队角色、行为
- 团队绩效 - 团队的价值观

! d- x4 w. M7 O$ j5 e

● 团队的种类与特征

3 s$ c% a/ m+ M% [3 }. Q

- 工作小组 - 假团队
- 潜团队 - 真团队
- 高效能团队 - 特别说明

+ @% ^6 [+ ~/ [# C* j

●有效团队的特性

/ h( Q8 Y- y1 E/ p

- 高程度的沟通 - 创新与革新的观念
- 共同的目标 - 参与管理
- 有助于整个组织的生产力与满足度

+ z+ b( O5 Y4 K; Z


●团队共识

0 _+ d" ~( ]5 n

●团队常见的十大沟通问题

" A+ X$ d/ C9 c: Q H

●造成团队冲突与反对的行为

5 u1 s. W/ q, n3 T

●解决团队问题的基本工作

" V9 |1 N8 ]: w; ]* c* ]& n3 U

- 保持沟通
- 立即着手解决简单的问题
- 针对问题源着手
- 将所有的进度与现象列入记录
- 监察任何的调整或修正,以避免酿成大碍

* y4 q6 Y h2 C7 t, A

●影响团队士气的外在因素

- v4 x3 [+ p8 |

- 组织环境因素
- 组织与管理阶层对团队的感受
- 其他员工对团队的感受
- 有形的赞赏

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- 团队成员的能力

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