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有思想的企业--远大

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发表于 2004-7-2 15:35:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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这不是一个广告,很久以前就阅读过有关远大集团长大的文献, % D3 {( @ k6 u& @2 I& t) k感觉中国的企业开始强大,并不是他们有了多大的厂房,而是越来越多企业开始注重企业的文化及以人为本的管理模式。 ( ^9 O$ o8 q7 ^* F6 ~) ~. X " z+ O J2 d o a$ u8 G . w. x& n' y; {3 ~ 8 Q% B/ z1 [! Q+ J. t; E. J: ?! z/ N! u8 _1 a- i

远大是一个严格而要求自律的企业,自建立以来,就一直对自已的员工有着严格的要求,这有另于那些类似军工管理模式的企业,而是认真是为生产,生活的每一个细节都定立了标准,据说有三千几份表格,涵括了企业生产的所有环节,连员工刷牙都有一个指导的方法。

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当一个企业了一个定性的规律,所有的严格要求在长期的执行中就会成为习惯,于是就克服了人性的懒惰和自私的性格。

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而且这些表格,制度只是一种方式,通过不断的改进和研究,形成企业严谨而高效的企业文化。远大十分注重企业的文化,在远大城有大量的名人塑像,企业的商学院。。。而那些不顾员工的利益去追求短期利润的企业,只会更快的灭亡。

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在多年后,远大已成为全球最大的吸收式空调制造公司,中国第一家拥有自已的商用飞机的民营企业。

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对人的严格要求其实是一种负责来的,这样也不会让他变成企业的负累。. q* H. K* y$ k2 a |( Y" \$ h. l ( J0 {' W9 `3 Z0 S% m/ o

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