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[分享]余世维 打造高绩效团队 完满结束

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发表于 2006-5-11 14:46:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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5月7日,五一长假的最后一天,本人和佛山1000多位学习爱好者一起相聚在佛山琼花大剧院,感受了来自台湾知名企业管理专家余世维的《打造高绩效团队》,以其幽默而富有实战的经验讲述让全场人为之倾倒,特意和大家分享一下。。。。。

8 [+ M. q' H c% ` ?$ F8 E# ~/ Z: G

●认识团队

. B1 H8 `2 n0 E# ~! U) {3 T

- 为什么要有团队
- 造成团队的障碍、无法发挥绩效的原因
- 团队绩效的发挥
- 团队的要件
- 不具生产力的团队角色、行为
- 团队绩效 - 团队的价值观

" l. {5 M P9 y+ P5 r) V

● 团队的种类与特征

2 g P% ~$ F+ {3 c9 e9 g

- 工作小组 - 假团队
- 潜团队 - 真团队
- 高效能团队 - 特别说明

6 x: ?7 N& `- [+ @1 O

●有效团队的特性

7 q ]/ n( r# |- \* t; E0 P

- 高程度的沟通 - 创新与革新的观念
- 共同的目标 - 参与管理
- 有助于整个组织的生产力与满足度

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●团队共识

2 } z+ \( Z$ q+ [% T7 ] m

●团队常见的十大沟通问题

" t: v, ?: U; S* j" O8 A/ T1 x1 |& K) U

●造成团队冲突与反对的行为

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●解决团队问题的基本工作

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- 保持沟通
- 立即着手解决简单的问题
- 针对问题源着手
- 将所有的进度与现象列入记录
- 监察任何的调整或修正,以避免酿成大碍

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●影响团队士气的外在因素

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- 组织环境因素
- 组织与管理阶层对团队的感受
- 其他员工对团队的感受
- 有形的赞赏

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- 团队成员的能力

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