找回密码
 入住遨海湾
搜索
网站解决方案专享优惠-3折上云
查看: 1216|回复: 0

[分享]余世维 打造高绩效团队 完满结束

[复制链接]
发表于 2006-5-11 14:46:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

登录后查才能浏览下载更多咨询,有问题联系QQ:3283999

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?入住遨海湾

×

5月7日,五一长假的最后一天,本人和佛山1000多位学习爱好者一起相聚在佛山琼花大剧院,感受了来自台湾知名企业管理专家余世维的《打造高绩效团队》,以其幽默而富有实战的经验讲述让全场人为之倾倒,特意和大家分享一下。。。。。

# ^; F5 W9 k$ \* K- M8 o- _

●认识团队

0 x7 Z5 V$ s, W a" U: H3 u; {

- 为什么要有团队
- 造成团队的障碍、无法发挥绩效的原因
- 团队绩效的发挥
- 团队的要件
- 不具生产力的团队角色、行为
- 团队绩效 - 团队的价值观

- m+ ?( Q! d8 u8 {

● 团队的种类与特征

" m; [/ Z. l. [

- 工作小组 - 假团队
- 潜团队 - 真团队
- 高效能团队 - 特别说明

e0 W% @' u/ \1 t4 L

●有效团队的特性

4 \; {' k/ V4 L/ i$ W9 |5 j

- 高程度的沟通 - 创新与革新的观念
- 共同的目标 - 参与管理
- 有助于整个组织的生产力与满足度

/ X5 d9 B# m& w9 E


●团队共识

* z( J0 Q; e q; ^) y

●团队常见的十大沟通问题

) L0 x. T/ z( X7 ~' }1 M$ [# g

●造成团队冲突与反对的行为

@" [7 X' ^5 W8 p7 l: n% u) @" i3 ~

●解决团队问题的基本工作

& Q1 s$ L. E |2 C

- 保持沟通
- 立即着手解决简单的问题
- 针对问题源着手
- 将所有的进度与现象列入记录
- 监察任何的调整或修正,以避免酿成大碍

# R: v) R* M* r+ i: [" m9 w

●影响团队士气的外在因素

9 h0 \& `1 I$ o, \# O# K

- 组织环境因素
- 组织与管理阶层对团队的感受
- 其他员工对团队的感受
- 有形的赞赏

" [6 c4 U$ w2 K/ V7 T

- 团队成员的能力

/ v0 P5 ~2 s, Q( T2 r% [! J) e

1867.jpg

90.59 KB, 下载次数: 0

[分享]余世维 打造高绩效团队 完满结束

遨海湾-心灵的港湾 www.aosea.com
您需要登录后才可以回帖 登录 | 入住遨海湾

本版积分规则

网站解决方案专享优惠-3折上云

手机版|小黑屋|遨海湾超级社区

GMT+8, 2026-7-8 05:40

Powered by Discuz! X5.0

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表