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5月7日,五一长假的最后一天,本人和佛山1000多位学习爱好者一起相聚在佛山琼花大剧院,感受了来自台湾知名企业管理专家余世维的《打造高绩效团队》,以其幽默而富有实战的经验讲述让全场人为之倾倒,特意和大家分享一下。。。。。
5 F1 U8 d' e8 _5 z●认识团队 , a2 C8 x% _8 j
- 为什么要有团队 - 造成团队的障碍、无法发挥绩效的原因 - 团队绩效的发挥 - 团队的要件 - 不具生产力的团队角色、行为 - 团队绩效 - 团队的价值观 ; j, G1 I9 m! x* ^5 [+ {
● 团队的种类与特征
% T4 J% p0 j2 ~% M2 t- R& p- 工作小组 - 假团队 - 潜团队 - 真团队 - 高效能团队 - 特别说明
# W9 ^# |1 h" N3 C% \●有效团队的特性
6 Y, o) x) w5 J5 }, g- 高程度的沟通 - 创新与革新的观念 - 共同的目标 - 参与管理 - 有助于整个组织的生产力与满足度 ' w" J6 |: n2 g L. S4 C
●团队共识 2 v8 q2 g$ s+ p5 M' ~# E, L
●团队常见的十大沟通问题
) i8 W; Z3 H7 H% w M5 k2 t●造成团队冲突与反对的行为 4 K/ N0 S7 T4 B" V$ U* O7 m, i
●解决团队问题的基本工作
L' ~6 L9 U- ?: }- 保持沟通 - 立即着手解决简单的问题 - 针对问题源着手 - 将所有的进度与现象列入记录 - 监察任何的调整或修正,以避免酿成大碍 2 ^; N/ X4 t5 F+ N
●影响团队士气的外在因素 ! ]9 ?+ x+ \: `, M& ^3 d+ A* @
- 组织环境因素 - 组织与管理阶层对团队的感受 - 其他员工对团队的感受 - 有形的赞赏 ! w6 K# `' M7 I" t* U
- 团队成员的能力
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