魔镜职场测试 当你和同事意见不同时会怎么做

纵横天下

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3 o C" w9 K* z; G3 R2 N 7 v8 _3 e n& S) \8 a+ K- z, Y ; H) C9 f' `" b$ z( h/ s" y9 r2 x 6 ?/ r& {1 `; r1 L0 K ^) @ 　　如果你和同事之间有不同意见时，你会： 　　A.坚持己见 　　B.希望再和对方多沟通沟通 　　C.不想跟对方争，即使自己是对的，也不去坚持 　　D.请第三者来评理 9 m' W: a* F. @; X( w4 p 请把你的答案发上来，以下的分析将对你的工作有一个较理性的剖析，让你在工作中更加得心应手。。。。。。 　[replyview]　分 析 　　选择A：你是一个很有主见，对自己很有信心的人。但是，可能是太有自信，似乎要成为主观、自我意识太强烈、不站在别人立场设想的自大狂。人与人共事，最重要的是合作关系的和谐，这种团队精神是促进人际关系的催化剂。因为，这件事是需要大家的力量合作才能完成的，如果都听你一个人的，那就根本不需要一个团体来合作了。所以，你的自信可能是你成功的条件和本钱，但也很可能是你的人际关系的致命伤。最好多听听别人的意见，就算要坚持己见，也要通过沟通让人心服口服。 $ U9 e" z7 [# V# n6 S( ]' p 　　选择B：你有这种沟通习惯和观念，表示你很适合团体工作，你的人际关系也会因你的这种合群观念而拓展顺利。不过，虽然沟通是好事，但绝不要为了搞好人际关系而去沟通。因为这样一来，你会给人家虚应故事，爱表现，底子空洞的感觉。更不要因为要讨好同事而委曲自己的本意。如此一来，你的主见和个性就会荡然无存，埋没在一个团体之中，既不起眼，也不受尊重。这应该不是你所想要的吧！ / d) `3 n j8 v2 Y8 [5 V5 C, p 　　选择C：你这种放弃自己主见和权益的做法，会让人家觉得你根本不重视这个工作，也不尊重团体中的参与。你的心态可能是怕和别人形成一种对立状态，你本身又不擅于处理这种敌我关系，所以你选择退缩让步的做法，来逃避这种敌我关系。事实上，你为成全良好的人际关系而做让步，这种做法不但不会让你得到预期的效果，反而会因此得罪许多想做事的人，这是你所想不到的吧！ 1 m0 U* `3 B0 L! K& ? 　　选择D：以第三者的角度来评断，可以说是个比较客观，不涉及个人主观意识之争的好方法，而且也避免对立的两方直接面对面地对抗，产生敌对的状态。如果你选择这种方式来说服对方，可以想见你是一个很有智能，而且是很有度量的人。你的人际关系就因为你淡化个人主观意识，让人觉得你不是一个很自大、很专制的人，这种做法不仅有利于团体作业，也会相对地提升你的公信度，将来就不会有人针对你作个人的批判了。[/replyview]

许愿

Ｂ