人生规划书：30岁前一定要做的21件事

踏浪行歌

第10节：Dream--有梦想就有可能(4)
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# {, N( i- U2 n2 p　　"认清现实"是害怕失败者为自己找的借口。假如洛克菲勒当初能"认清现实"，那么他就应该老老实实待在乡下，或待在原来的公司服务到退休。但是他没有，而是树立了不符合现实的远大梦想。

　　找到自己的"偶像"
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( w4 e) S1 b. h- o7 A, Z, ^; p　　要实现梦想，先要给自己找一位"偶像"。所谓的"偶像"，是指你想要模仿的对象，是让你在心里发誓"我要活得跟他一样"的人。当你找到了自己的偶像，你的梦想就会迅速成长，由抽象、不确定的"梦想"成长为具体的、可实现的"理想"。

. i1 ?" p8 j7 w; a4 M& Z. m　　我们读伟人的传记，可以从他们的故事中学到很多东西。有一点是，我们不难发现这些伟人之中，很多人的理想、抱负是在读别人传记的过程中萌芽的。因此，我们应该多读一点伟人的传记，从历史上的诸多伟人中去寻找我们的偶像。当代许多有名的政治家、学者、企业家也可以成为我们的偶像。当然，我们的偶像也可以是普通的人，例如我们的亲人、老师或前辈等等。
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　　有人认为适合自己的偶像并不存在。但是请相信，普天之下绝对有那么一两个能成为自己学习、模仿对象的人，因为"三人行必有我师"。所以，这样认为的人该把"适合我的偶像并不存在"这句话改为"我还没找到适合自己的偶像"，并继续去寻找。
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, @) A2 u' C) X) s/ `1 _" P　　不要成为没有梦想的行尸走肉
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# @$ X1 c. z! k' E　　没有梦想的人就如同行尸走肉。人只要活着，就不能没有梦想。但令我遗憾的是，最近我发现很多年轻人都没有梦想，他们在彷徨中虚度青春年华。

　　初中和高中6年的学习生涯，与其说是在为了梦想而奋斗，不如说是在为了考上一所好大学而埋头苦读。我们常听大人说："将来的事等上了大学后再考虑也不迟。"所以大家都听话地为了考上大学而全力以赴。等真正进了大学以后，我们才知道为了能在毕业后有一份好工作，还要忙着补习英语、修足学分。结果等到大学过完，我们还是不知道自己的梦想是什么。

4 l: C- r) W/ a　　通过这种方式盲目地走进职场，变成社会新鲜人，大多数人会感到彷徨，因为他们发现现实和自己的想象大相径庭。而发现归发现，虽然他们常会想："咦，不应该是这个样子才对啊。"他们却无法轻易结束已然开始的职场生涯。随着年龄的增长、苦闷的增加，也许有天他们会猛然觉醒："不能再这样下去了！"然后痛下决心，重新树立自己的梦想。
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$ ~1 r$ ?( r2 A  V$ D+ g. V/ E　　那些经历彷徨、最后还是找回了自己的梦想的人，是很幸运的。现实中，大多数人还是因缺乏改变现状的勇气而选择依照现实情况去调整自己的梦想。
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3 b; \- F) s+ b% K2 ]/ n" ~8 \5 n　　洛克菲勒说："不指望机会降临在自己身上的人，其实是承认自己无能。机会只会降临在有梦想的人身上，实现梦想的渴望越迫切，成功的机率就越高。没有什么比'有梦想'更接近成功了。有梦想能克服任何困难，甚至可以改变与生俱来的性格。" 你拥有梦想吗？那么，你的梦想是什么呢？

# E( H- s) b5 M7 ]: t: D"空有发财梦的人往往很难成功，因为你还需要有更大的野心。"-洛克菲勒

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第11节：Preference--做自己喜欢做的事(1)

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　　Preference--做自己喜欢做的事
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　　几年的职场生涯之后的烦恼

　　在国内某大型通信公司工作的K科长，最近老是失眠，因为他没有信心能在公司的这次人事处长竞选中胜出。当初和他一起进公司的几位同事，都早在3年前就晋升了，如果他这次还不能升为处长，那么别提以后是否还有机会升迁，他就连现在的饭碗都很难保住。他时常自怨自艾地想："要是我在第一次人事升迁失败时就离开这家公司……噢，不，是在担任代理的时候就跳槽，我现在就不用经受这样的痛苦了。" 我因为长期从事"猎头（网罗高级人才）"的工作，所以接触过许多人。在考察他们的工作经历后我发现：男人的职场生涯大约在35～40岁时会发生较大的变化；而女人的职场生涯则会在30岁前后到40岁这10年左右的时间里发生较大的变化。这种变化多半是换新公司，在上述年龄层的男人和女人，无论原先所在的公司是大还是小，几乎都会换新的公司。当然，规模较小的公司的员工换公司的机率更大一些，因为小公司相对于大公司而言不够稳定，常有提前解雇员工的情况发生。

　　换新公司的这个时期，就是我们结束人生第一阶段，开始第二阶段的时期。在人生第二阶段，如果我们还想单靠着在大学里学习的知识应付现阶段的工作任务，那我们就很难混饭吃了。时代在进步，我们只有跟随它的脚步不断学习新的技术和知识，才能在"长江后浪推前浪"的激烈竞争中立于不败之地，才不至于落个"前浪死在沙滩上"悲惨结局。

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第12节：Preference--做自己喜欢做的事(2)


6 p5 l3 \& Z1 o. y3 K. [' V& w  {　　一位世界知名顾问公司的总裁把外国企业不愿聘用韩国人的原因归结为：韩国人不会随着市场情况的变化而提升技术、改变自我。这位总裁还对年轻人发出了这样的忠告：知识每过3年，其原有的价值就会减少1/4，那么不出6年，我们在大学里学到的一半知识都将失去价值，因此我们必须在业余时间不断学习新的知识以适应市场需求。
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　　很多年轻人在进入工作岗位后就会忽视自己"大脑软件"的升级需求，渐渐就会让自己无法应对在工作中遇到的很多新事物，最后只能沦落为"单纯地等待指令的人"。许多人从大型企业跳槽到中小型企业也是因为他们走进职场后就再也没有进修学习过，导致自己逐渐在竞争中失去优势而被其他人挤了出来。

　　做自己想做的事，而不是自己能做的
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7 V& d* k1 v2 f* Q) v　　之前提到的K科长，他并非一开始就处于落后于别人的地位。他曾在首尔一所顶尖大学攻读管理学，在校期间成绩优异。一个曾经这样优秀的学生，如今却面临失业的危机。分析了原因后我们发现：他感兴趣的事情竟然与自己每天从事的工作一点关系也没有。

$ E0 K6 r$ m. e' u' V$ G' x2 ~　　在大学4年里，他一直是学校电影社的忠实社员，参加过与电影相关的各种活动。在踏入社会的初期，只要工作一有空档，他就会和以前的社团成员们一起制作电影。

; \7 b" A- \  R3 l　　当时的K科长是公司的核心人才，担任财务会计这个重要职务，但他因沉迷于制作电影，经常无法按时完成自己的工作，上司还因此当众训斥过他。部门同事聚餐时，他也常常缺席，就算到场也是默默坐在角落里不与别人搭话。不屑于财务会计这个职位的他，根本无法得到上司和同事的好评。
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* I$ T; `9 r. K% I# z　　他凭借自己的优秀学历得到了代理科长一职，但以工作绩效作为衡量标准的处长一职，他就只能眼巴巴地望着了。只是为了生活而每天做着自己不感兴趣的工作，不管他的能力有多大、学历有多高，都无法提高工作效率，因此也不可能会有很好的工作绩效。

　　像K科长一样毕业于明星学校的人中，有不少人在不知道自己适合做什么工作的情况下随意选择了看上去与自己的条件相符的职业与企业。在糊里糊涂地工作了一段时间后，他们才发现："这不是我喜欢的工作……"

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第13节：Preference--做自己喜欢做的事(3)
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$ W% m: b4 t# S- C; T/ `　　但是，虽然明白了自己工作效率低、成绩不够突出的原因，他们却做不到当机立断抛下已有的"成就"，转而去追求自己真正喜欢的事业。在他们犹豫不决的时候，一些对他们的职位虎视眈眈的后起之秀站了出来，将他们逼为公司的"整顿对象"。

　　假如K科长大学毕业后从事的是与电影相关的工作，现在肯定会是另一种局面。之前提到他是毕业于知名学府的高材生，而且热衷于电影社团活动，对电影制作充满热情。像这样一个人，如果从事的是与电影有关的工作，他绝对能做得很出色。
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　　没有什么比做自己喜欢的事情更幸福，也没有什么比做自己不喜欢的事情更不幸。

; j. A! d  P9 H+ ~$ @　　华德·迪斯尼出生在贫困的木匠家庭，在靠画画难以维持生计的情况下，他坚持把自己的心血全部投注于他喜欢做而且做得最好的一件事--画画当中。在被一家广告公司以他"没有画画才能"为理由炒鱿鱼后，他与朋友合开了一家制作漫画电影的公司，但最后公司倒闭了，这次的创业以失败收场。

# m, ^1 l6 s: n" l( A' G+ y　　华德·迪斯尼并没有因此而灰心，他又和哥哥开了另外一家制片厂，历经千辛万苦终于成功推出了《幸运的兔子奥斯华》和《艾丽斯梦游仙境》两部动画电影。但是这两部电影的动画人物专利权和影片版权，最后竟被通路商给抢走了。
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　　遭受多次失败后，身无分文的他沦落到只能住在旧仓库，生活窘迫得连吃饭都成了问题。但他依然没有放弃自己最爱的画画。

: m$ f: {5 d7 I; @$ x3 G　　有一天，一只老鼠出现在他身边。他对这只老鼠产生了莫名的好感，他把自己的面包分给这只老鼠，最后他们成了好朋友。再后来，迪斯尼以这只老鼠为原型，加入自己的想象力，创作出了风靡全球的"米老鼠"形象，他终于和他的小老鼠一起站在了全世界亿万人面前。

　　美国的一家权威研究所曾经对1500人进行了长达20年的调查，研究"积累财富的方法"。调查发现，1500人中有1245人是以金钱为首要考虑因素去选择职业，剩下的255人则是以自己的兴趣为首要考虑因素，选择自己想从事的职业。20年后，在被调查的1500人中，有101人成了亿万富翁。而不得不提的是，在以金钱为首要考虑因素的1245人当中，只有1人成了亿万富翁，剩下的100个亿万富翁都是那些选择自己喜欢的工作的人。

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第14节：Preference--做自己喜欢做的事(4)
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2 C8 Q3 T7 r, p' a　　通过以上的例子和调查结果，我们知道一个人只有做自己想做的事，才可能同时得到幸福和成功。然而在现实生活中，真正从事与自己兴趣相关工作的人并不多。据统计，上班族中有将近20％的人不喜欢自己目前的工作。

' }& e) B$ W: J: E0 c　　很多做着自己不喜欢的工作的人都曾下决心"将来要做自己想做的事"或是"在剩余的人生中一定要做自己想做的事"。但是，他们的决心在冷酷的现实面前显得很无力，他们还是习惯性地一次次选择了"自己能做的事"，而非"自己想做的事"。不是做自己想做的工作，离职和转职成了家常便饭的话，这是很难在职业上有所成就的。

! @) P6 o  t- L- a5 ^　　在有兴趣的领域努力工作
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# w+ `* F: w( y, T! E　　你可能听很多人说过"我要成为专家"、"我要成为某个领域的专业人士"之类的话，但这些人最终没能成为专家，原因是他们不知道自己要选择哪个领域，他们整天都在苦恼"我要成为哪个领域的专家"或者"该在哪个领域寻找我的专业"。其实这个问题的答案很简单──你一心想做的事就是你的专业。

. e2 \% T, \# I$ T8 e6 i6 u　　一个人在某个领域专业度的形成，要靠他在这个领域长期积累经验，并且不断吸收新的知识与信息。意即一个人必须在同一个领域工作很长时间才可能成为这个领域的专家，频繁地换工作的人是不可能做到的。
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　　想成为某个领域的专家，首先这个领域你要有兴趣。做自己喜欢做的事，人通常都会感到愉快、精力充沛，就算必须通宵达旦工作、取消休假日加班，他也不会抱怨。而且在符合兴趣的工作领域中，人对学习新知识、接触新同事也不会感到害怕。总之，在这样一个领域中，带着积极的工作态度、渴望吸收新知识的好心态，工作效率会很高，收获也会很多。

　　不当金钱的奴隶，在热爱的工作中挖掘自己的潜力并找到成就感，如果这种人不能成为专家，那还有谁能呢？ 一个人要想在自己的工作中获得成功，还必须学会积极主动。积极主动的人通常目标很明确，能以愉快的心情面对工作。他们不迷恋丰厚年薪和高阶职位，但他们之中的大多数人到了一个年龄阶段后年薪和职位都比大部分人高，这是他们工作比任何人都努力的结果。

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第15节：Preference--做自己喜欢做的事(5)
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+ e9 K9 e0 P" _2 C; _5 e% g　　想要在工作中变得积极主动，要有很强的动力。有些人对自己的工作感到很满意，他们做事并不是因为受到他人的指示，而是因为自己想做、喜欢做，喜欢就是他们最大的动力。在没有人催逼的情况下，自己主动抓住表现机会，挑战并完成困难的任务，这样的人通常能得到领导的赏识。

　　成功人士往往是喜欢自己的工作、陶醉于自己的事业的人。所以，二十几岁的年轻人要想成为一位成功的人，首先要对自己所做的事感兴趣。
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" \+ e* L" y& L. T- v　　《原子小金刚》的作者手冢治虫年轻时曾因不知道自己应该继续学医还是从事喜欢的漫画工作而苦恼，最后，他决定寻求母亲的建议。他的母亲只是问他："你是喜欢漫画呢还是喜欢医学？" "当然是漫画！"他回答。 "那么，你就努力成为漫画家吧！" 母亲一番简单明了的分析成就了一位世界级的漫画家，手冢治虫也让日本人成为全世界最喜爱漫画的民族，他甚至让日本成了世界漫画电影的开路先锋。
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　　最近，我常遇见一些突然发现自己的兴趣不在原来的工作领域而努力去寻找自己喜欢的工作的人。对这些决定选择自己喜欢的工作作为事业的人，我由衷地为他们感到高兴。虽然他们的选择可能会让他们目前的生活陷入困境，但这只是暂时的，他们脸上绽放的微笑告诉我，他们在不久的将来一定会成功。
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　　现在就去寻找自己喜欢做的事

　　如果你想要成为一个专家，获得人生的成功，那么你首先要寻找自己喜欢做的事，而且最好在还没开始你的第一份工作之前。如果你是刚毕业的社会新鲜人正在寻找工作，你要搞清楚的第一件事就是自己想做怎样的工作。
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　　假如你已经踏入社会，每天规律地上班下班，但是你脑中常闪过"生活不应该是这样"之类的念头，那么请你务必停下脚步听听自己的心声。一旦你确定自己的心一直在呐喊着："我的生活不应该是这样啊！"那么请你尽快结束目前的工作，然后问自己："我到底喜欢什么样的工作？"也许你醒悟的时间比别人晚了一点，但是，请从这刻开始，去做一份自己喜欢的工作吧。在喜欢的工作中发掘自己的潜能，你将来一定不会后悔的。

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第16节：Preference--做自己喜欢做的事(6)


　　歌德曾说过这么一句话："你的梦想是什么？如果想到了，请你立刻开始去追求，这样，你一定会在追求的过程中得到力量、看见奇迹。"
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　　你说你不知道自己喜欢做的事情是什么？抱歉，这件事情我没法帮你确定。但有件事我可以肯定地告诉你，那就是──靠你自己找答案，一定能找到。因为一个人最喜欢什么只有自己的心最清楚。
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$ d/ ?: s2 |1 |8 F% ?$ |- l　　如果说有找到梦想的"秘决"的话，那就是─丰富自己的阅历、扩展自己的视野。你应该尽可能地接触更多的人、阅读更多的书，让自己积累更多的间接经验，这些经验能帮助你选择自己的梦想。在求学生涯中，你也可以选择多个专业的课程进修，这也会帮助你找出你真正喜欢做，并且能做好的事情。所以，别急于决定，如果你还身在校园，要好好利用这个优势。
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　　人生只有一次，如果一生的时间都用来做自己不喜欢的事情，那么人生再长都毫无意义。如果你满意自己现在所从事的工作，这说明你是个幸运地找到了自己喜欢做的事的人；如果不是这样，请你立即中断目前的工作去做自己真正喜欢的事。只有在你从事自己喜欢的工作时，你的血液才会沸腾起来，你才能发挥出无穷无尽的想象力。

　　请记住：千万别为了抓住眼前看似更好的发展机会，而放弃自己喜欢的事情，那只会让你离成功越来越远。

/ f1 s# r+ S9 l　　对于知道实现梦想的秘诀的人而言，没有无法跨越的墙垣。

　　要是用四个名词来概括这个秘诀的话，那就是：

　　好奇心（CURIOSITY）、自信（CONFIDENCE）、勇气（COURAGE）与恒心（CONSTANCY）。

　　--华德·迪斯尼

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第17节：Challenge--想成功，就要去挑战(1)

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3 x! P+ K: |/ D- |' i　　Challenge--想成功，就要去挑战
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$ K6 f! M, [; h' i/ A! a　　放弃挑战等于放弃未来

# f/ o( h& s/ E# T: x　　"我出生在一个贫困的外科医生家庭，在七个兄弟姐妹中排行老四。因为从小就过着颠沛流离的生活，所以我没有受过正规的教育。24岁那年我参加了西班牙驻意大利的军队，在勒班多大海战中我的胸部和左臂受伤，导致左臂截肢。我和同伴在返乡回家的路上遭遇土耳其海盗，我们被抓到阿尔及利亚做了5年的奴隶。期间我4次试图跳跑，但都以失败告终。直到我的亲友们替我交了赎金，我才被释放。回国后，为了维持生计我当上了税吏，但因我无法缴出该征收到的税款，我几次被关进监狱。虽然我的命运很悲惨，但我没有因此而堕落，反而开始热衷于写小说。在我38岁时，我发表了《伽拉泰亚》和多篇喜剧。不管在监狱内还是监狱外，我从没有中断过小说的创作。58岁时，我终于成为大家认可的作家。" "我曾两度创业，但都失败了。我入股朋友的公司，公司最后破产让我负债累累，而且这次的债务我扛了整整17年。23岁时，我参加加州议员的竞选，但是落选了。之后，我在州议员、州议员发言人、国会议员、参议员、副总统等各种选举中，又经历了8次落选。但是，我从不把失败当成我的宿命。我相信失败是成功之母，越是遭受失败，就越接近成功。我生平遭受过无数次的失败，但我始终没有中断过挑战。在公元1860年，我终于当选为美国总统。" 以上两则自我介绍是以假想的口吻写的，但人是真实存在的：第一个人是《唐吉诃德》的作者-西班牙作家塞万提斯，第二个人则是美国第16任总统-林肯。他们两个人的共同点是：虽然他们人生的每一步都迈得很艰辛，但他们并没有因此而放弃去挑战。他们坚强的意志，使他们在世界历史上写下了辉煌的一页。

3 F1 Y  V9 b9 h+ q" ?0 V2 ?# L　　林肯在回忆过往的艰辛岁月时这样说："我走过的路很滑，所以总让我摔倒在地。但每当这时候我总会打起精神对自己说'虽然路有点滑，但幸好它不是绝路'。" 从林肯我们可以联想到发明大王爱迪生。爱迪生在发明灯泡前，经历了两千多次失败，但他从来没有因为失败而放弃。他认为自己从失败到成功，只不过多走了两千多个台阶而已。

　　有人说，充满挑战的生活才是真正的生活，挑战的过程是人生最精彩的部分。我们认为每个人都有自己的极限，再优秀的人也不例外。但勇于挑战的人不会拘泥于自己的极限，他们有勇气去突破极限，永远向前。在前进的过程中，他们的梦想会得以实现，他们的生命力也变得无比顽强。
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: t/ x1 v% F# k/ J" O　　相反地，有些人会事先设定好自己的极限，不去挑战任何事情，害怕超出自己的极限。这样的人永远只会原地踏步，不会有什么大的成就。他们对那些在挑战中锻炼自己并且最终获得成功的人只能仰望，而那些挑战失败的例子他们则拿来作自我安慰。我们在追求安逸生活的过程中，很容易加入到这些人的行列中。
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　　这些人不知道"固守无法带来发展，而只会带来衰败与灭亡"的定律。市场在不断地变化，一味地防御并不能应对新的问题，在市场竞争中最好的应对方法就是迎接挑战，只有挑战才能换来企业的发展。有些企业只求保住原有的市场占有率，不求创新与发展，这样的企业只会等到被其他竞争对手挤出市场的命运。这些企业的领导人忘记了，在市场经济条件下创新与挑战才是在市场上生存的不二法则。

# j/ i, ?$ b- P, w2 x) w9 I　　心态决定你的成功

( p8 z, u8 P8 y% P$ ?! X# l5 Y　　美国史丹佛大学的心理学博士卡罗尔·德韦克在分析、比较前福特汽车公司、克赖斯勒汽车公司总裁李·艾科卡(Lee Iacocca)与IBM前首席执行长官路易斯·郭士纳(Louis V. Gerstner Jr.)后发现，虽然他们都拯救过濒临倒闭的企业，但他们最后的结局却截然相反。李·艾科卡因傲人的业绩受到万众瞩目，他在自传里称自己为英雄，但他的自负使得福特二世很不满，最终他被福特二世驱逐出了福特公司。相反地，路易斯·郭士纳则把业绩归功于职员们的努力，他因此赢得了"最优秀的驯兽师"这个称号。