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发表于 2009-6-19 10:25:01
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第二章 百度真正诞生(5)0 Y( z& x0 h$ I' p8 d2 y) I* I
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u+ c; f5 V: u4 ~. cSent: Saturday, September 29, 2001,21:26: H$ d" e( [: `( W0 a
* H. _6 _. o" p+ L& o. ySubject: shifen收入增长情况! T/ S5 ?8 w9 D% E# w
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感谢王啸和子正加入了费用统计功能。我刚才统计了一下,和大家分享:
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现在是21点20分,除去我们自己的测试点击,共收费是82.27分6 ?- |7 p. j8 C! Y! ~/ u7 T7 F) y# ^
' d! Y( U6 d; I+ g& W O, B3 X1 ^日统计(从9月24日起):
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6 p% g3 i& ^$ Y; t& C G9月24日5.78元
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9月26日7.34元
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* k+ l& u! O( B, H8 [/ u2 b+ K9月27日9.76元
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# F2 j8 n1 |9 g5 P) F9月28日18.4元/ _5 _2 E4 ]/ y
% Z7 A Y; {" v1 \, |+ E! K9月29日,截至21点23分16.99元, ^9 J4 k0 E2 K
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看到收入增长的速度,真的很高兴。
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- ^1 p; v, E3 {王湛 (Eagle Wang)$ @4 {! ?8 s. `- q! r# a
7 w5 |5 a5 D8 W. y+ ^; O4 ]3 Z从2001年9月推出竞价排名,到2001年12月,百度在竞价排名上的收入一共是12万元左右,平均下来一天1 000多块钱。4 a2 M* D% m: a& ^& v6 F
7 u2 P: h) ]$ C& E- x2002年初,百度要制订全年的销售计划。
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一天,在公司内部会议上,李彦宏问大家,今年竞价排名的销售收入目标应该定多少?有人说50万,有人说100万,对于这些目标,李彦宏一直摇头。有一个人胆子最大,站起来说:“那就定到200万,翻它几番!”此言一出,现场的人都一片唏嘘——从前一年的12万一下子增长到200万,这个目标太夸张了,当时,尽管百度每天在竞价排名上的收入已经有了很大增长,但每天也只有2 000块钱,算下来一年也就是几十万,怎么算也达不到200万。7 @5 \- ?" N( E, ?+ e! x5 v, @
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但是,对于这个数字,李彦宏还是摇头。随后,他告诉大家,2002年竞价排名的销售目标是600万!这个数字一出,几乎所有人都被震住了,竞价排名业务组的员工几乎都傻了——按照600万的目标,平均每天的收入得18 000元,而现在每天的收入最多才2 000块钱,要实现600万的目标,岂不是天方夜谭? q7 I/ i$ ]* K( m) a# S( Z4 o
- T7 k! ~ Y1 U2 O$ x- t: E尽管除了李彦宏,其他所有百度人都无法相信能够做到,但在李彦宏的坚持下,这个目标还是定下来了。结果,2002年12月,康佳、联想、可口可乐等国际知名企业都成了百度竞价排名的客户。当年,百度的竞价排名销售达到了580多万,基本实现了预定目标。2 n6 D1 ]6 z- Y' F H
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李彦宏秘会朱洪波8 @" a8 {) E3 u$ H( z# j! c
' I. K/ ^. H6 [进入2002年四五月份,百度竞价排名业务开始快速增长。然而,就百度当时的业务能力来说,应对这么一个快速增长的局面显得有些吃力。当时,在百度内部懂营销管理、运营管理的人才非常欠缺,有些从事相关工作的员工甚至还是半路出家。百度要维持这种快速发展的趋势,在业务上必须有一个能力非常强的人进行整合管理。
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百度的投资人及管理层很快意识到了这一点,开始着手为百度寻找一位合适的职业经理人。这时,朱洪波进入了他们的视野。朱洪波是中关村土生土长的新一代职业经理人,此时身为汉普管理咨询公司副总裁,主管业务发展和销售。此前,朱洪波在用友软件做了5年的高管,离开用友时才31岁。
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2002年3月,一个冬春之交的晚上,寒风刺骨。在中间人的引荐下,李彦宏第一次见到了朱洪波。初次见面,两人都显得很客气,一阵寒暄后才开始聊起来。在见到李彦宏之前,朱洪波对搜索这个产业几乎一无所知,他几乎从没用过Google、百度,顶多是去新浪搜索一下自己需要的东西。因此,在见面之前,朱洪波才上网了解了一些搜索方面的相关背景知识。
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0 S, K6 W4 M7 B* L9 I一番交谈下来,两人虽说不上一见如故、相见恨晚,但彼此都比较有好感。令朱洪波印象深刻的是,李彦宏向他介绍竞价排名这一商业模式时所表现出来的兴奋与自信,让他似乎看到了一个前途无量的搜索引擎产业。当时,朱洪波觉得李彦宏虽然很实在,但对搜索引擎市场的发展前景有点过于乐观。而在李彦宏看来,朱洪波对于市场销售、推广,以及市场人员如何与技术人员进行沟通等方面有独到的见解,而且有丰富的市场经验,这正是百度下一步发展所急需的。 |
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